Inne drogi wolontariatu

Pomoc wolontariuszy jest bardzo potrzebna w akcjach charytatywnych organizowanych przez Fundację “Alma Spei”, na rzecz nieuleczalnie chorych dzieci. To dzięki pomocy wolontariuszy udaje się zdobyć środki na zakup sprzętu medycznego.

Wolontariat jednego dnia:

Nawet pomoc jest jednorazowa jest bardzo cenna. Możesz pomóc nam w kwestach, pracach biurowych, działaniach organizacyjnych.

WSPÓŁPRACA Z FIRMAMI

Akcje charytatywne dla firm i ich pracowników:

FIRMOWA LOTERIA CHARYTATYWNA

Akcja była pomysłem firmy BWI Poland Technologies sp. z o.o. , która sama zorganizowała loterię charytatywną, na rzecz naszych podopiecznych. Akcja spotkała się z entuzjazmem pracowników, którzy chętnie kupowali losy, by pomóc chorym dzieciom, a przy okazji dobrze się bawić. Udało się zebrać sumę 2540 zł, które zostały przekazane naszemu hospicjum.

AKCJA “GODZINA DOBRA”

Propozycja wolontariatu pracowniczego, matching time polegający na tym, że pracownicy zobowiązują się przepracować np. jedną godzinę w miesiącu na rzecz podopiecznych naszej fundacji, jest ona wyceniana, a następnie firma przekazuje naszej organizacji ekwiwalent finansowy przepracowanego przez pracownika czasu. Może to być jedna ustalona godzina w miesiącu, co sprawi radość i poczucie integracji wszystkim biorącym w akcji pracownikom.
Jest to bardzo prosta forma  wsparcia, dająca obu stronom wiele korzyści, pracownicy mogą odliczyć przekazaną kwotę od podatku jako darowiznę.

Współpraca z naszą organizacją, która prowadzi Hospicjum Domowe dla Dzieci może przynieść szereg korzyści dla Państwa, a nam umożliwić opiekę nad naszymi  pacjentami:
- korzyści wewnętrzne dla firmy
-integracja pracowników i zwiększenie ich zadowolenia, satysfakcji z pracy;
-zmiana perspektywy z jakiej zatrudnieni w firmie na nią patrzą – staję się ona nie tylko miejscem zarobkowania, ale również realizowania innych celów życiowych;
-podnoszenie poziomu energii i motywacji w całej firmie;
-integracja wokół zmian;
-wzmocnienie więzi emocjonalnych pracowników z firmą, lojalności;
-łatwiejsze pozyskanie i zatrzymanie wartościowych pracowników;
-włączenie pracowników w proces podejmowania decyzji;
-budowanie morale, prestiżu pracowników;
-budowanie sieci współpracy między poszczególnymi działami w firmie;
-poprawa komunikacji między działami i pracownikami;

- korzyści dla pracownika

-satysfakcja z pożytecznych i wartościowych działań na rzecz innych;
-weryfikacja życiowych wartości i przekonań;
-uświadomienie sobie siły sprawczej jaka tkwi w jednostce;
-sposób na odreagowanie stresów zawodowych;
-przełamywanie negatywnych stereotypów o dzieciach niepełnosprawnych
-docenienie zdrowia i wszystkiego co pozytywne w życiu, w zderzeniu ze zmartwieniami z jakimi borykają się rodzice chorych dzieci                                                                                                                                                                                                                   -uświadomienie sobie potrzeb i zadań całej społeczności oraz potencjałów w niej tkwiących;

- korzyści zewnętrzne

-budowanie wizerunku firmy odpowiedzialnej i zaangażowanej społecznie w jej otoczeniu;
-pozytywny odbiór misji firmy i jej marki;
-zdobycie poparcia ze strony społeczności lokalnej, a przez to sprawne i bezkonfliktowe funkcjonowanie w otoczeniu;
-konkurencyjna pozycja na rynkach zachodnich, gdzie powszechna jest społeczna odpowiedzialność biznesu;
-integralny element raportu społecznego firmy;

Zapraszamy serdecznie firmy do udziału w akcjach będących dobrą formą działalności społecznej, w którą może zaangażować się Państwa firma.

Sebastian

Bardzo żałujemy, że nie możemy sprawić cudu dla naszego synka ani dla innych chorych dzieci. Pragniemy z tego miejsca powiedzieć wszystkim rodzicom chorych dzieciaków, że “jesteście wszyscy silnymi i kochającymi osobami” pamiętajcie o tym !!!